朱明秀（1964.9）,教授，南京大学管理学（会计学）博士。主讲“财务管理”、“成本与管理会计”、”高级财务管理理论与实务”等课程，主要研究方向：财务理论与方法。近年来，先后在《财贸经济》、《财政研究》、《财经理论与实践》、《当代财经》等专业核心期刊上发表学术论文30余篇，先后主持全国审计科研协作重点课题、江苏省高校人文社会科学基金等课题多项，获得“南京审计学院优秀科研成果奖三等奖”。多次获得南京审计学院优秀教学质量奖。邮箱：2283866919@qq.com

近年来主要科研成果：

1．朱明秀、金姮婷，内部控制、盈余管理与审计定价——来自2014年中国上市公司的经验证据，南京审计大学学报，2017（2）

2．朱明秀、赵奥，国际“四大”与本土“六大”审计质量存在差异吗？——来自2013年中国资本市场的经验证据，中国内部审计，2015（7）：89-94

3．朱明秀、吴奇，资本充足程度、信用风险与银行绩效——基于中国上市银行的实证分析，财会通讯，2013（6）：77-79，100

4．朱明秀、熊珺，上市银行高管人力资本存量与薪酬水平相关性研究，南京审计学院学报, 2012（3）：38-45

5．朱明秀，财务业绩、CEO薪酬与商业银行社会责任——基于我国上市商业银行的实证分析，财经理论与实践，2011（2）：57-61

6．朱明秀，三维价值驱动的企业业绩评价：理论框架与指标体系, 审计与经济研究， 2010（4）：：65-71

7．朱明秀，上市商业银行高管薪酬差距的影响因素, 金融论坛, 2010（4）：45-50

8．朱明秀，泛财务资源论, 当代财经, 2009（9）：115-120

9．朱明秀，基于价值驱动的财务管理模式研究, 财贸经济, 2007（10）：83-86

10．朱明秀、封美霞，资本结构、债务结构与公司治理效率, 财政研究, 2007（3）：70-74

11．朱明秀，财权配置利益相关者模式的非正式制度安排, 中央财经大学学报, 2007（3）：85-90

12．朱明秀，基于资源依赖理论的企业财权配置三维模式, 审计与经济研究, 2007（3）：66-69

13．朱明秀，人力资本财务论, 财会通讯（学术版）, 2006（1）：123-126

14．朱明秀，基于人力资本产权影响的公司治理制度创新, 科学学与科学技术管理, 2004（10）：118-120

15．朱明秀，基于人力资本产权化的财务管理创新初探, 现代财经, 2005（5）：61-64

16．朱明秀、吴中春，人力资本价值计量方法探讨, 中央财经大学学报, 2005（12）：65-69

17．朱明秀， 第一大股东性质、股权结构与公司治理效率研究, 统计与决策, 2005（12）：112-114

18．朱明秀，我国上市公司股权结构与股利政策关系的实证研究, 审计与经济研究, 2005（3）：81-90

19．朱明秀、吴中春，传统财务管理的价值导向与缺失——兼论人力资本财务的必要性, 山西财经大学学报, 2005（5）：136-140

20．朱明秀，融资结构视角的上市公司治理, 财经科学, 2004（4）：1-5

21．朱明秀， 基于人力资本产权影响的财务管理理论体系, 当代财经, 2004（7）：115-117

22．朱明秀，三维价值驱动型财务模式研究，经济科学出版社，2007.

近年来主持和参与的主要课题：

1. 江苏省注册会计师协会课题，江苏省注册会计师行业执业环境研究，2013/08-2014/08，已结题，主持

2．江苏省高校哲学社会科学基金项目，2010SJD630024，金融企业高管薪酬的人力资本理论诠释， 2010/06-2012/12，已结题，主持

2．江苏省高校哲学社会科学基金项目, 06SJD630041，基于价值驱动的企业业绩评价体系研究, 2006/09-2008/12，已结题，主持

3．江苏省高校哲学社会科学基金项目，03SJD630027，基于人力资本产权影响的财务理论创新研究，2003/06-2005/12，已结题，主持

4．国家社会科学基金项目，04BZX053,我国财经信用建设中的财经伦理机制研究,2004/12-2006/12，已结题，参与

5. 审计署十五规划课题, 2002SJA—0004,审计在会计信息失真治理中的作用研究，2002/06-2004/12，已结题，参与